只需一步,快速开始
该前员工被辞原因是严重违反劳动纪律和规章制度 包括不接受日常工作安排 在上级和HR反复要求 下仍拒绝履行岗位职责 且多次缺勤及旷工等 并非只因为在岗时间不足8小时而被辞退。
举报
本版积分规则 发表回复 回帖后跳转到最后一页
手机版|小黑屋|VIP|电脑疯子技术论坛 ( Computer madman team )
GMT+8, 2025-2-2 20:29
Powered by Discuz! X3.4
Copyright © 2001-2023, Tencent Cloud.