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亚马逊公司(AMZN)周一宣布推出一项培训计划，希望帮助其时薪员工寻找公司以外收入更高的工作。 根据这一计划，亚马逊将为每名时薪员工预付每年最多2000美元的费用，让他们接受护理、飞机机械师和计算机辅助设计等热门职业的培训。 该公司表示，将为员工预付至多95%的学费和课本费，最多支付4年，而不是在培训之后提供学费补偿。 亚马逊表示，推出这一培训计划的目的是为了让员工保持愉快，而并非希望他们为裁员做准备。该公司全球客户履约副总裁大卫-克拉克(David Clark)表示：“一支长期、敬业和积极向上的员工队伍对于提供人们期待从我们这里得到的高水平的客户服务至关重要。”
他表示：“如果人们有其他的人生选择，能够在职业生涯中去做自己喜欢做的事情，我们愿意提供帮助。长远来看这对大家都有好处。” 亚马逊表示，将与美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)合作，以确定哪些工作是最热门的和收入最高的。 截至去年11月，亚马逊的订单履行中心总计雇佣着大约1.5万名全职员工，其中有多少时薪员工不得而知。
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